COMPARTIENDO "PATHFINDERS"

Durante las últimas clases del semestre, tratamos sobre asuntos muy importantes en el campo de la Administración en las Unidades de información, grupalmente o individualmente se hicieron búsquedas para encontrar la mejor información y la más actualizada acerca de estos temas, cada uno demostró sus diversas habilidades de búsqueda y estas fueron traducidas en la elaboración de diversos “pathfnders” acerca de su tema en específico, a continuación se presenta una lista de los temas tratados y los enlaces para acceder a ellos:

• Evaluación de servicios bibliotecarios: Orlando Rosado
• Fondos Federales y elaboración de propuestas para bibliotecas: Miguel Angel Hernández
• Leyes que afectan a Bibliotecas: Luz Burgos
• Relaciones Públicas en Bibliotecas: Limarie Colls
• Revistas de interés para bibliotecarios: Gabriel Ortiz
• Organizaciones profesionales para el desarrollo profesional bibliotecario: Yara Larie Cruz
• Recursos Humanos en Unidades de Información: Aída Calle, Balbina Rojas y Julia Ortiz
• Presupuesto: María Rodríguez, Mariely García y Migdalia Díaz

“PATHFINDER” ACERCA DE RECURSOS HUMANOS EN UNIDADES DE INFORMACIÓN

La función de un profesional de la información es facilitar y ayudar a los usuarios en su búsqueda de información, un “Pathfinder” es un instrumento de referencia, que guía a la persona a encontrar diferentes recursos acerca de un tema determinado y en una diversidad de fuentes, por lo tanto un “Pathfinder” se convierte en una herramienta útil para facilitar la información y para compartir los patrones de búsqueda que utilizan diversos investigadores.
En los siguientes “slides”, deseamos compartir nuestro Pathfinder elaborado a partir de nuestra búsqueda sobre el tema de Recursos Humanos en las Unidades de Información:

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RECURSOS HUMANOS EN LAS UNIDADES DE INFORMACIÓN

Dado que los recursos humanos son las personas que trabajan para una organización, en las que en sus manos se deposita el éxito de esta, es muy importante mantener la atención en ellas, es por eso que en la administración de una organización no puede faltar este tema tan importante. Actualmente el punto de atención se esta dirigiendo más a los recursos humanos, porque de ellos depende que se brinde un buen servicio, hay que destacar que este servicio puede ser en forma presencial o virtual, además también depende del trato que reciba en la Unidad y cómo el líder los organice. La presentación que sigue se enfoca en seis aspectos muy importantes tales como: reclutamiento, selección, capacitación, beneficios, evaluación y sindicatos, todos relacionados a Unidades de Información.

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