viernes, 23 de mayo de 2008

TERTULIA DE LÍDERES EN EL CAMPO DE LA INFORMACIÓN EN PUERTO RICO

El pasado 13 de mayo del presente, nos reunimos en la Sala de Actividades de la Biblioteca José M. Lázaro, para homenajear a un ramillete de renombradas líderes en el campo de la Información de Puerto Rico, estas líderes fueron designadas por su gran Gestión, Aportación, Compromiso y Dedicación en el campo de la información a través de los años. La actividad fue denominada “Tertulia de Líderes en el Campo de la Información”.
El evento fue todo un éxito, se caracterizó por los emotivos mensajes que cada líder fue ofreciendo después que era presentado y homenajeado, varios de ellos recordaron e hicieron mención a sus maestros que desde sus estudios en la universidad aportaron a su desarrollo profesional.
Culminó con una actividad de confraternidad, en la que se combinaron estudiantes, líderes, invitados y profesores convirtiéndose en una verdadera Tertulia.
A continuación hago una presentación de los momentos precisos de la actividad.





Puede acceder a los siguientes enlaces para leer las notas biográficas de cada uno de los líderes, y escuchar cada una de las entrevistas, que fueron publicadas en los blogs de los estudiantes.

Sra. Karin Cardona,
Directora del Archivo General de Puerto Rico

Bibl. Marilyn Cortes,
Directora de la Biblioteca Municipal Emilio Díaz Valcárcel,
Trujillo Alto, Puerto Rico

Bibl. Sylvia Figueroa Rodríguez,
Directora de la Biblioteca Intermedia José N. Gándara,
San Juan, Puerto Rico


Bibl. Josefina Gómez de Hillyer,
Directora de la Biblioteca Nacional de Puerto Rico

Prof. Marisol Gutiérrez,
Directora de la Biblioteca de Educación, Sistema de Bibliotecas,
Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras


Dra. Elsa López Mertz,
Directora de la Biblioteca, Hospital de Veteranos, Puerto Rico


Prof. Lisette López,
Biblioteca de Derecho, Universidad de Puerto Rico

Prof. Carmen Ortega Dávila,
Vice Rectora de Recursos de Información,
Universidad del Este, Sistema Ana G. Méndez

Prof. Lilliam Cordero Braña,
Bibliotecaria I de la Biblioteca de Estudios Generales,
Sistema de Bibliotecas, Universidad de Puerto Rico
Recinto de Río Piedras


Prof. Doris Rivera Marrero,
Directora de la Biblioteca de Música,
Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras


Dra. Ivette Santiago González,
Directora de la Biblioteca Escuela Secundaria,
Facultad de Educación, Universidad de Puerto Rico



Bibl. Ivette Torres,
Directora de la Biblioteca del Tribunal Supremo,
San Juan, Puerto Rico

jueves, 22 de mayo de 2008

COMPARTIENDO "PATHFINDERS"

Durante las últimas clases del semestre, tratamos sobre asuntos muy importantes en el campo de la Administración en las Unidades de información, grupalmente o individualmente se hicieron búsquedas para encontrar la mejor información y la más actualizada acerca de estos temas, cada uno demostró sus diversas habilidades de búsqueda y estas fueron traducidas en la elaboración de diversos “pathfnders” acerca de su tema en específico, a continuación se presenta una lista de los temas tratados y los enlaces para acceder a ellos:

“PATHFINDER” ACERCA DE RECURSOS HUMANOS EN UNIDADES DE INFORMACIÓN

La función de un profesional de la información es facilitar y ayudar a los usuarios en su búsqueda de información, un “Pathfinder” es un instrumento de referencia, que guía a la persona a encontrar diferentes recursos acerca de un tema determinado y en una diversidad de fuentes, por lo tanto un “Pathfinder” se convierte en una herramienta útil para facilitar la información y para compartir los patrones de búsqueda que utilizan diversos investigadores.
En los siguientes “slides”, deseamos compartir nuestro Pathfinder elaborado a partir de nuestra búsqueda sobre el tema de Recursos Humanos en las Unidades de Información:

sábado, 17 de mayo de 2008

RECURSOS HUMANOS EN LAS UNIDADES DE INFORMACIÓN

Dado que los recursos humanos son las personas que trabajan para una organización, en las que en sus manos se deposita el éxito de esta, es muy importante mantener la atención en ellas, es por eso que en la administración de una organización no puede faltar este tema tan importante. Actualmente el punto de atención se esta dirigiendo más a los recursos humanos, porque de ellos depende que se brinde un buen servicio, hay que destacar que este servicio puede ser en forma presencial o virtual, además también depende del trato que reciba en la Unidad y cómo el líder los organice. La presentación que sigue se enfoca en seis aspectos muy importantes tales como: reclutamiento, selección, capacitación, beneficios, evaluación y sindicatos, todos relacionados a Unidades de Información.


viernes, 16 de mayo de 2008

ARCHIVOS HISTÓRICOS DE PUERTO RICO

La siguiente presentación es el fruto del trabajo en equipo de los estudiantes de Archivos 2008, de la EGCTI, los estudiantes hicieron presentaciones sobre diferentes archivos en Puerto Rico, los cuales se encuentran en cada una de sus bitácoras. José Ramón Oliveras tomó una muestra y la presenta en este espacio. Al acceder a cada uno de los visuales se podrá explorar la información del archivo designado. Les invito entonces a hacer este recorrido, disfrútenlo.

lunes, 12 de mayo de 2008

ENTREVISTA SRA. JOSEFINA GÓMEZ DE HILLYER, DIRECTORA DE LA BIBLIOTECA NACIONAL DE PUERTO RICO

El pasado 2 de mayo del presente, tuve la maravillosa oportunidad de visitar la Biblioteca Nacional de Puerto Rico, para entrevistar a su actual directora la Sra. Josefina Gómez de Hillyer, quién muy amablemente me recibió y entablamos una muy amena conversación, la cual concluyó con un recorrido guiado por los diferentes ambientes de la remodelada Biblioteca, así como también la visita a la Colección de Eugenio María de Hostos. Fue una mañana muy fructífera y me llenó de mucha satisfacción conocer a la Señora Josefina, quién irradia mucho dinamizmo y energía, propio de una verdadera líder. A continuación presento la cápsula biográfica fruto de esta entrevista.

CÁPSULA BIOGRÁFICA

Sra. Josefina Gómez de Hillyer

La Sra. Josefina Gómez de Hillyer, nació en San Juan, Puerto Rico. Obtiene un Bachillerato con concentración en francés en el “Bryn Mawr College” de la ciudad de Filadelfia. Una de sus maestrías es también en francés en la Universidad de Chicago. Se preparó para ser profesora de francés en la Alianza Francesa de Puerto Rico. Su segunda maestría es en Bibliotecología y Ciencias de la Información en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. Actualmente se encuentra terminando un doctorado en literatura Puertorriqueña y Caribeña en el Centro de Estudios Avanzados de Puerto Rico y el Caribe.

Creció en una familia donde siempre se estaba leyendo y oyendo música, la cultura del libro fue innata, es así que su vocación por la Bibliotecología siempre se mantuvo latente y cuando tuvo la oportunidad de involucrarse en ella lo hizo. Su primer trabajo en este campo lo realizó en la Biblioteca Carnegie, en donde después de desempeñarse como bibliotecaria al poco tiempo pasa a ser la directora de la Biblioteca. Durante su gestión 1995-2002 convirtió a la Biblioteca Carnegie en un importante centro cultural de la ciudad, organizó conferencias, encuentros y actividades diversas, acondicionó salas para acoger a la gente de la comunidad especialmente a los niños y jóvenes. Ahora como directora de la Biblioteca Nacional, se propone hacer algo similar, considerando que esta biblioteca es la cara cultural de Puerto Rico y por consiguiente es de vital importancia dar a conocer al pueblo puertorriqueño a nivel internacional. Se ha desempeñado además como profesora de francés por diez años y desde 1986 se desempeña como cónsul honoraria del Uruguay en Puerto Rico.

Un verdadero reto para ella ha sido reabrir las dos bibliotecas, la Carnegie que fue como empezar de cero después de los destrozos ocasionados por el paso del Huracán Hugo y la Biblioteca Nacional después de su remodelación en 1999. Considera que su mayor aportación ha sido convertir a la Biblioteca Carnegie en un verdadero centro cultural, un centro que ayuda a la comunidad. Su mayor satisfacción es haber creado conciencia del verdadero rol de una biblioteca pública. Ha sido miembro de las diversas asociaciones de bibliotecarios, en donde ocupó importantes cargos tales como: vicepresidenta (1998-2000) y presidenta (2000-2002) de la Sociedad de Bibliotecarios de Puerto Rico, miembro del ACURIL, miembro vitalicio de REFORMA, presidenta de REFORMA Capítulo de Puerto Rico (1997-1999), miembro de la ALA desde 1992, miembro de ASEGRABCI desde 1995 y por último secretaria (2000-2002), vicepresidenta (2002-2005) y actual presidenta de BETA BETA KAPPA.

"El líder no solamente da instrucciones, se involucra".

Biblioteca Nacional de Puerto Rico
http://www.icp.gobierno.pr/bge/index.htm
Correo Electrónico: biblioteca@icp.gobierno.pr
Tel. (787) 725-1060
Fax: (787) 723-5006

Referencias

Rojas Sánchez, Balbina J. (02 de mayo de 2008). Gómez de Hillyer, Josefina, Directora de la Biblioteca Nacional de Puerto Rico. Entrevista para la Tertulia de Líderes en el Campo de la Información 2008 de la Escuela Graduada de Ciencias y Tecnologías de la Información.

Entrevistadora: Balbina J. Rojas Sánchez
Correo Electrónico: rojas.balbina@gmail.com
Fecha entrevista: 02 de mayo de 2008

ESCUCHE LA ENTREVISTA EN PODCAST

LIDERAZGO EN LAS UNIDADES DE INFORMACIÓN

El liderazgo es un tema crucial hoy en día, el éxito de las empresas depende del liderazgo que muestren cada uno de sus miembros. Pero ¿Qué es liderazgo?, tenemos la definición del diccionario de la Real Academia que nos dice que “liderazgo es la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad”, esta definición nos trae a la mente el término jefe y este a su vez el término administración.

Las unidades de información como organizaciones, tienen una administración y por ende tienen áreas en donde se desempeñan diversos jefes. Según la literatura nos dice que hay una gran diferencia entre un jefe y un líder, pues bien un jefe es el superior o cabeza de una corporación, partido u oficio, por el contrario un líder es la persona a la que un grupo sigue reconociéndolo como jefe u orientador, entonces lo ideal en una organización sería la presencia de jefes líderes, a quienes se les respete por sus acciones y actitudes y no solo por ser jefes como tal.

A continuación se presentan las siete características de un líder de éxitos según John Maxwell:

1. Excelencia en las actividades del día día, actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores en pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).
2. Excelencia en relaciones personales, cumple promesas, escucha atentamente, dice la verdad, fomenta el respeto y logra relaciones de confianza duradera y genuina.
3. Adaptación al cambio.
4. Prioriza y reclasifica las metas.
5. Demuestra creatividad e innovación.

6. Es el consejero de su equipo, aconseja, observa cosas que se pueden mejorar, comparte experiencias pasadas.
7. Tiene conciencia social, es un orgullo generar proyectos exitosos, pero mucho más satisfactorio es poder compartirlos con la comunidad.

Entonces queda claro que al líder no se designa, si no es un concepto que se va ganando según nuestro desempeño. Seamos pues líderes todos nosotros en nuestro campo, dando cada día todo sí, para el éxito de nosotros mismos y como consecuencia el éxito de nuestra familia, hogar, organización, país y el mundo en general.

Referencias

Esterkin, J. (2007) Mejores proyectos: siete características de un líder exitoso. Recuperado el 10 de mayo de 2008 de http://iaap.wordpress.com/2007/07/16/siete-caracteristicas-de-un-lider-exitoso/

Real Academia Española. (2001) Diccionario de la Real Academia Española en línea.22ª ed. Recuperado el 10 de mayo de 2008 de http://www.rae.es/rae.html